在整个治理活动中，医院领导班子高度重视，在对“微腐败”专项治理活动精神进行认真学习，深刻领会的基础上进行了广泛宣传，将“活动”内容传达到每一位职工。医院从着力净化医疗环境，严肃党内政治生活，强化医院日常管理，增强纪检队伍活力，强化“微权力”的监督等方面提出活动要求，通过召开党委班子专题会、院周会、党务工作会，动员全体职工认真反思发生在自己及身边的 “微腐败”问题，同时建立了党委成员联系支部制度，开展了廉洁行医树新风倡议活动，号召全体职工从我做起，树立良好的职业道德，坚决抵制诱惑，拒收“红包”、“回扣”，自觉做到廉洁行医，诚信服务。

   全院有424名职工做出杜绝“微腐败”承诺，463人进行了自查自纠，对110名重点岗位工作人员和绝大部分党员进行了谈心谈话，共查摆出以权谋私、作风不实等问题19条；查摆出“微腐败”所得问题1条，涉及141人，将收缴的“微腐败”资金全部上缴。结合查找存在问题，分析原因，医院成立了“微腐败”专项治理整改工作领导小组，明确了分工，强化工作目标和责任。通过建立完善长效的工作机制，严格执行各项规章制度，进一步规范了医务人员的诊疗服务行为，使不正之风和腐败问题得到有效遏制，杜绝了工作不实、收取患者“红包”、药品器械采购“回扣”等现象。存在问题整改率为95%、查处率、问责率为100%，形成了风清气正廉洁行医的良好风气。