市中医院开展医院文化管理与员工

                职业生涯规划专题培训

 3月10日，市中医院开展了《医院文化管理与员工职业生涯规划专题培训》。参加此次培训的主要为医院领导班子、中层干部、职工代表及市中医医疗集团成员单位人员，总计150余人。

来院授课的肖燕教授，毕业于华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院，管理学博士，在医疗质量管理、医院文化建设、医院发展战略等方面积累了丰富的授课经验。此次培训的主要内容一是讲述了对文化内涵的认知，如何营造浓厚的医院文化氛围，增强医院凝聚力，充分发挥内部人才潜能，提升员工素质，形成医院核心竞争优势。二是在讲述了员工职业生涯规划概念和意义的基础上，重点强调了职业生涯规划要遵循的基本原则、实施步骤和实现途径，提高员工对职业环境的适应能力和控制能力，最大限度地实现个人目标和人生价值，最终促进医院的可持续发展。

此次活动为提高医院文化管理水平，强化“人本管理”意识，帮助医院职工尽快明确个人的发展方向，加强职业生涯规划，激发职工工作热情，提高工作效率，促进医院健康发展起到了积极作用。